公務(wù)員工時縮水成隱形福利？
日前，網(wǎng)上曝出一蓋有武漢市江岸區(qū)城管局公章的《關(guān)于調(diào)整夏季作息時間的通知》的照片。通知顯示，“自7月2日至8月31日，將下午工作時間由14:30~17:30，調(diào)至15:00~17:30�！蔽錆h公務(wù)員夏季工作時間僅為6小時。無獨有偶，江蘇省13個地級市機關(guān)，夏季上班時間多為6至6.5小時，最短的為無錫5.5小時，最長的鎮(zhèn)江也不超過7小時。在北京，也有單位實行彈性工時制。記者17日從北京市科委、住建委等部門了解到，大都執(zhí)行“朝九晚六”時間表，午休時間約2小時，每天實際工作時間7小時左右。[詳細]
公務(wù)員：“擠公交一來一去汗流浹背的”
武漢市委宣傳部工作人員證實了網(wǎng)傳的夏季工作時間表，并稱“天太熱”，“擠公交一來一去汗流浹背的”，“很辛苦”，且認為該項規(guī)定合情合理，因為“幾十年來都是這樣執(zhí)行的”。然而，記者發(fā)現(xiàn)，在同一棟政府大樓內(nèi)，保潔人員的工作時間仍為8小時。[詳細]
市民：空調(diào)屋內(nèi)，何來防暑
對于工作時間“縮短”，大多數(shù)市民表示不滿。南京市民黃峰說政府縮短工時后辦事就更不方便了，政府關(guān)心公務(wù)員，就把老百姓“曬”在一邊？而有的市民則認為大多數(shù)公務(wù)員都在有空調(diào)的室內(nèi)辦公，何來防暑？大多數(shù)市民認為各級政府不應(yīng)只顧著給自己縮短工時，而應(yīng)該多關(guān)注真正需要關(guān)懷的人。
網(wǎng)友：偷奸�；L(fēng)不可長
有網(wǎng)民甚至認為這是“偷奸耍滑的瀆職作風(fēng)”。有的則覺得這“太氣人”：法律規(guī)定8小時，他們想減幾小時就幾小時，那大家都隨便減減好了。醫(yī)院上午開3小時，下午3小時，中午關(guān)門，節(jié)假日全關(guān)門；公交車太熱了，開6小時夠了，周末不開；自來水公司一天放水6小時，周末停水。更有網(wǎng)友反諷道：5點還是很熱的好吧？為了相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)的身體，強烈建議7點下班，天也不黑，也不熱，多舒服？[詳細]
一問高溫下到底誰應(yīng)被關(guān)懷？
公務(wù)員上班，大多坐在空調(diào)房里，甚至冷得要加衣，卻要自說自話地“縮短工時”，哪來這么嬌滴滴的？！普天之下，甭說上下班“汗流浹背”，社會上，很多人工作場所，沒有電扇，沒有空調(diào)，大汗淋漓，人家照樣堅守崗位。農(nóng)民工等在烈日高溫下工作，甚至拿不到本就極低的高溫補貼。公交車司機、物流投遞員能不能因為“汗流浹背”也“縮短工時”？
二問為何減工時卻不減編制？
高溫減少工作時間如果耽誤工作則是政府失職。如果不耽誤工作，那就說明原來就是編制過多，人浮于事，因此在任務(wù)不變、編制不變的情況下，才可能減少工作時間。換句話說，可以減少工作時間的單位，如果工作時間不變，就可以減少相應(yīng)的編制。所以，當工作時間由8小時減少到6小時的單位，就可以把編制由8個人壓縮到6個人。是不是這個道理？
三問減工時是不是要減工資？
減少工作時間，工資減不減？本來，作為國家機關(guān)的公職人員，其實行的是定時工作制，就是每天工作8小時。應(yīng)該說，公務(wù)員的現(xiàn)行工資標準就是建立在8小時工作制的基礎(chǔ)上。當工作時間由8小時減少為6小時之后，如果工資不變，那就是“少勞多得”，在工作時偷工減料。根據(jù)按勞分配，少勞少得的社會主義分配原則，他們的工資是否也要同步減少？
四問工時調(diào)整經(jīng)過民意了嗎？
公務(wù)員作息時間調(diào)整涉及公共利益，應(yīng)當經(jīng)過必要的民意程序，至少要通過網(wǎng)絡(luò)或其他方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上大力宣傳，讓社會知曉，避免因為作息時間調(diào)整而造成群眾辦事的不便。上班8小時尚不夠用，一下縮水為6小時，“掐頭去尾”后時間就更少，到機關(guān)辦個事本來就不容易，這樣一來則是“難上加難”。對公務(wù)員是人性了，對群眾呢？
五問政府憑啥自行縮短工時？
“職工每日工作8小時、每周工作40小時”，這是《公務(wù)員法》的規(guī)定。1995年頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時也是這樣規(guī)定的，全國各地都要據(jù)此執(zhí)行。國務(wù)院并沒有授權(quán)地方政府可自行修改工時�，F(xiàn)在，由上級政府辦公室發(fā)出一個通知，就能讓下面的公務(wù)員少干活，照拿錢，于規(guī)不符，于法無據(jù)。公眾不免疑慮是不是屬于權(quán)力自肥？[詳細]
清潔工除外
有消息稱，在南京市級機關(guān)實行夏季高溫作息時間后，南京不少企事業(yè)單位也陸續(xù)改變了作息時間。實際上，局外人根本不知道，其實南京實行夏季高溫作息時間由來已久，而且不止是政府機關(guān)，就是廠礦企業(yè)、事業(yè)單位也都實行夏季高溫作息時間，每到高溫天氣達到一定的天數(shù)，南京市政府就會下發(fā)通知，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一實行夏季高溫作息時間，這樣一碗水端平，大家相安無事，老百姓也沒有意見。[詳細]
勞動者也應(yīng)平等享受高溫防護
事實上，2012年7月5日頒布的《防暑降溫措施管理辦法》就規(guī)定了在高溫天氣（35℃以上）期間“用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間”， 此處的“勞動者”特指“高溫環(huán)境下”。 只不過這個規(guī)定是針對企業(yè)要求的，并沒有授予地方政府統(tǒng)一發(fā)布實行夏季高溫縮時制的權(quán)力。有關(guān)部門應(yīng)該出臺相應(yīng)措施，將《辦法》落實到實處，讓老百姓也能平等享受到高溫防護。[詳細]
機關(guān)工時調(diào)整不能讓總量縮水
其實，機關(guān)單位在夏季調(diào)整一下工作時間也是合情合理的，但是在“總量”上是不應(yīng)該放水的，不能讓老百姓覺得是在搞“特殊化”。湖北省委、省政府實行的 “定活兩兼”法可供借鑒。“定”就是說8小時工作制是“定”的，不可縮水�！盎睢钡囊馑际钦f在工作時間總量一定的情況下，可以靈活調(diào)整上下班時間，比如早上的上班時間可以早點，晚上的下班時間可以晚點，中午的上下班時間可以分別“提前一點”、“推遲一點”。 [詳細]
