延遲退休年齡，你怎么看？

中國(guó)青年報(bào)一項(xiàng)題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持，2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。受訪者中，60后占19.1%，70后占39.4%，80后占32.9%。[詳細(xì)]

91.3%受訪者直言不愿意工作到65歲

調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休。養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府與公民之間的合約。公民依照原先的退休方案繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，政府就應(yīng)兌現(xiàn)當(dāng)初的養(yǎng)老承諾。如果政府因?yàn)轲B(yǎng)老體系無法繼續(xù)維持而推遲公民領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，并增加繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，本質(zhì)上就是政府單方面違約。

反對(duì)的最主要理由是在工作崗位撐不到65歲

受訪者反對(duì)延遲退休的理由首先是“在工作崗位撐不到65歲”（59.6%），其次是“可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口”（52.4%），第三是“給青年人就業(yè)帶來壓力”（50.0%）。其他還有：“養(yǎng)老雙軌制這個(gè)不公平的前提沒有改變”（42.5%）、“想盡早拿養(yǎng)老金享受生活”（30.3%）、“將會(huì)增加醫(yī)療、隔代撫養(yǎng)等大量社會(huì)成本”（26.8%）等。

62.9%受訪者主張對(duì)官員應(yīng)嚴(yán)格禁止延遲退休

調(diào)查中，62.9%的受訪者主張，在延遲退休問題上不能“一刀切”。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員、教師、工程師等專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)允許理性選擇是否延遲退休；對(duì)于官員、公務(wù)員等，則應(yīng)嚴(yán)格禁止延遲退休。當(dāng)前社會(huì)上有許多企業(yè)職工，被“買斷后”一直賦閑在家，沒有穩(wěn)定收入，但還要按月繳納各種保險(xiǎn)。對(duì)于這部分人來說，他們一直盼著能早日拿到退休金。[詳細(xì)]

相關(guān)新聞：清華版養(yǎng)老體制改革方案建議65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金

清華大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)公布養(yǎng)老體制改革方案，建議從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。
　　該方案稱，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應(yīng)為60歲，約在2030年中國(guó)人均壽命可能達(dá)到80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將為65歲。目前我國(guó)男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡勢(shì)在必行，由此引領(lǐng)國(guó)民推遲退休。[詳細(xì)]

延遲退休是必然嗎？

延遲退休年齡的出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)是基于人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和養(yǎng)老負(fù)擔(dān)代際公平的需要。

現(xiàn)行退休年齡是60年前設(shè)定的，當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命不足50歲，而“十二五”末將達(dá)到75歲，2050年將達(dá)到85歲。在人均預(yù)期壽命持續(xù)延長(zhǎng)的同時(shí)，人均受教育年限也在持續(xù)延長(zhǎng)。如果不逐漸延長(zhǎng)退休年齡，工作周期在人的一生中便會(huì)持續(xù)縮短，將造成日益巨大的人力資源投資浪費(fèi)。

如果維持現(xiàn)在的退休年齡，我們負(fù)擔(dān)上一代人10多年，到本世紀(jì)中葉，工作的一代人需負(fù)擔(dān)退休的一代人20多年。到2020年時(shí)60歲以上人口將達(dá)2.55億人、到本世紀(jì)中葉60歲以上人口將達(dá)4.87億人，結(jié)果必定是代際之間的負(fù)擔(dān)越來越不公和根本不可持續(xù)。[詳細(xì)]

社科院專家：延領(lǐng)養(yǎng)老金等于失業(yè)

對(duì)于70%左右的中國(guó)人，退休后的唯一經(jīng)濟(jì)來源就是退休金。根據(jù)一份民間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2013年中國(guó)養(yǎng)老金缺口將達(dá)18.3萬億元，個(gè)人賬戶空賬已超過2萬億元。這背后交織著上世紀(jì)90年代末期國(guó)企改革、國(guó)企職工養(yǎng)老制度確立時(shí)所沒有解決的病癥，即社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的現(xiàn)收現(xiàn)付制為在職者帶來的繳費(fèi)壓力。[詳細(xì)]

延遲退休或讓普通勞動(dòng)者為現(xiàn)行養(yǎng)老體制缺陷買單

一名普通職工延退期間需多交納近三萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后每月基本養(yǎng)老金僅增加三百多元，退休十年才能把多交的保費(fèi)掙回來。參加試點(diǎn)者如果65歲退休，10年后“回本”，但是目前我國(guó)人口平均預(yù)期壽命為74.83歲……這種改革對(duì)勞動(dòng)者而言，到底有何意義？這種改革如果能獲得民意支持，那才讓人奇怪。事實(shí)上，正在醞釀中的延遲退休，不僅讓勞動(dòng)者無利可圖，而且是希望讓他們承擔(dān)根本不應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，讓這些普通勞動(dòng)者為現(xiàn)行養(yǎng)老體制的缺陷買單。[詳細(xì)]

支持延遲退休的多為權(quán)力階層

支持延遲退休的不少是官員等權(quán)力階層，他們?cè)趰彆r(shí)有較多福利甚至隱性收入，且大權(quán)在握、受人尊敬，一旦退休，不但收入減少，影響力更會(huì)減弱。實(shí)施延遲退休，勢(shì)必增加滋生腐敗的幾率，可能造成利益集團(tuán)的不公平分配。另外，現(xiàn)實(shí)中常見的返聘現(xiàn)象，一些技術(shù)人員或有經(jīng)驗(yàn)的管理人員，在按時(shí)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金后，經(jīng)常會(huì)得到企業(yè)返聘。返聘對(duì)企業(yè)和退休人員而言是雙贏，勞動(dòng)者可得到雙份收入，企業(yè)不必支付四險(xiǎn)一金，雇傭成本降低。[詳細(xì)]

民意是延遲退休決策的首要標(biāo)準(zhǔn)

退休制度是一項(xiàng)與公眾利益密切相關(guān)的重大公共政策。從法理上講，養(yǎng)老保險(xiǎn)本質(zhì)上是政府與公民之間的合約。公民依照既定的退休方案繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，政府就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)當(dāng)初的養(yǎng)老承諾。如果政府因?yàn)轲B(yǎng)老體系無法繼續(xù)維持而單方推遲公民領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間，并增加繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，這就屬于政府單方面違約，無疑與依法行政和建設(shè)法治政府的目標(biāo)相悖。既然民意調(diào)查顯示公眾幾乎一邊倒地反對(duì)延遲退休，這就說明延遲退休不宜貿(mào)然推行，至少在現(xiàn)階段延遲退休傷害了公眾的整體利益，缺乏民意支持的社會(huì)基礎(chǔ)。[詳細(xì)]

疑問一：多數(shù)國(guó)家什么年齡退休？

據(jù)人民日?qǐng)?bào)駐外記者對(duì)19國(guó)的調(diào)查，多數(shù)國(guó)家近年來提高了法定退休年齡，或者計(jì)劃提高退休年齡。發(fā)達(dá)國(guó)家男性退休年齡多為65歲左右，女性60歲—65歲；發(fā)展中國(guó)家男性多為60歲左右，女性55歲—60歲；50歲退休為全世界最早。

疑問二：延遲退休會(huì)一步到位嗎？

據(jù)調(diào)查，國(guó)外多數(shù)國(guó)家采取漸進(jìn)方式提高退休年齡。例如，波蘭今年6月推出了改革法案，將女性60歲退休和男性65歲退休改為一律67歲退休。改革實(shí)行遞進(jìn)式，即每年延長(zhǎng)3個(gè)月，男性在2020年全部實(shí)現(xiàn)67歲退休，女性到2040年全部實(shí)現(xiàn)67歲退休。意大利對(duì)男65歲、女60歲的退休年齡采取逐年延長(zhǎng)，到2018年實(shí)現(xiàn)男女均66歲退休。

疑問三：退休年齡如何改革？

駐外記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面許多國(guó)家通過制度設(shè)計(jì)鼓勵(lì)公民延遲退休；另一方面，也在一定條件下允許提前退休，即實(shí)行彈性退休制。實(shí)行彈性退休的國(guó)家均規(guī)定了最早領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡或最低繳費(fèi)年限。[詳細(xì)]