“小長假”為何放得這么累？

6月12日是端午節(jié)�！跋瓤嗪筇稹�，連著上7天班，然后換來3天小長假。這個小長假讓很多人感到身心俱疲，短短的三天假，外出旅游還是回家探親，都覺得有些“狼狽”，所以有很多人抱怨“東拼西湊”來的小長假猶如“雞肋”。網(wǎng)友“xin”說：“為何又是不長不短的3天，太熬人了，我求上班！”對于這種放假安排，有網(wǎng)友說，元旦、清明、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都將占用周末時間，放假還不如說是挪假。[詳細(xì)]

端午被“挪假”，引網(wǎng)友吐槽

漫畫：連上8天班。（來源：羊城晚報）

“挪假”很煎熬很疲憊

根據(jù)2013年假日安排，元旦后連上8天班，春節(jié)后連上7天班，五一前連上8天班，端午前連上7天班，之后的中秋節(jié)假期為9月19日至21日，國慶節(jié)10月1日至7日，國慶與中秋節(jié)期間需要連著上6天班，然后9月28日放一天，9月29日和9月30日再接著上班。全年7個節(jié)假日共放假29天，剔除周六、周日，假期只剩11天。這樣的煎熬讓很多人無心好好上班上學(xué)。這樣“挪”來“挪”去的假期，甚至不如正常雙休日來得舒心。

“拼假”拼不出休假質(zhì)量

對上班族來說，“小長假”往往是旅游消費(fèi)的高峰和集中出行的首選，但由于放假時間集中、假期時長死板等原因，使不少人不得不“拼假”，也給景點(diǎn)、交通的承載力帶來考驗(yàn)。早在去年底國務(wù)院發(fā)布2013年部分節(jié)假日安排的通知后，各式各樣的“拼假”攻略就在網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)生活中引發(fā)熱議。有網(wǎng)友通過請假、調(diào)休、結(jié)合年休假等方式，“拼”出7天長假。但真要把這種“拼假方式”統(tǒng)一推行，也未必人人滿意�！斑@樣可長可短卻又不長不短的尷尬假期，讓像我這樣的職場新人很無奈。”在廣州一家媒體工作的梅雪卿說，若是請假“拼假”，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下懶怠的壞印象；但若不請假，時間又不夠去旅行。[詳細(xì)]

法定節(jié)假日強(qiáng)制“挪假”

公共假期既要有數(shù)量更要有質(zhì)量

休息與勞動相生相依，沒有休息的勞動難以為繼。保障勞動者休息的權(quán)利，也是實(shí)現(xiàn)體面勞動、有尊嚴(yán)勞動的重要一部分。按照官方數(shù)據(jù)，中國人公共假期每年已有115天，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。喜人的數(shù)字看似與國際接軌，落實(shí)效果卻并不理想。試問：有多少人悠閑自得地休滿假了？帶薪休假的“幸運(yùn)兒”又有多少？如果公共假期再多，卻因各種原因無法很好地落實(shí)到國民福利上，于國人而言，終究不過是一個“畫餅”。[詳細(xì)]

專家：“拼假”盛行反映中國休假制度死板

費(fèi)盡心機(jī)、五花八門的“拼假”指南，不僅使得一些假期原有的文化內(nèi)涵受到?jīng)_擊，也體現(xiàn)出了國人對于休假不再“被安排”的期待。不少專家認(rèn)為，目前“拼假”盛行反映出我國休假制度較為死板，未來還需進(jìn)一步落實(shí)“帶薪休假”制度，讓老百姓“我的假期我做主”。一方面公眾應(yīng)端正對“法定節(jié)假日”的理解；另一方面，有關(guān)部門也應(yīng)促使“帶薪休假”早日落實(shí)，讓休假更加人性化。[詳細(xì)]

科學(xué)“挪假”，還大家一個輕松假期

“挪假”，本為給大家一段相對集中的時間好好休閑，卻事與愿違地頻頻被吐槽。山東大學(xué)管理學(xué)院旅游管理系副教授許峰坦言，“即便是‘挪假’也要‘挪’得科學(xué)�！彼�建議，國家有關(guān)部門在安排假期時，可以適當(dāng)考慮提前或延后，以便于假期與周末相連，“這樣不至于讓上班族們對假期前后的過長工作時間感到身心俱疲�！痹S峰建議，通過“軟調(diào)整”來“削峰辟谷”，提升休假質(zhì)量�！袄�如推廣景區(qū)網(wǎng)上預(yù)約、通過媒體實(shí)時通告景點(diǎn)運(yùn)載情況，來幫助大家理性地制訂出行計劃�！�[詳細(xì)]

“挪假”易致過度疲勞

少些“挪假”，多些真休假

網(wǎng)民吐槽休假方式的背后，折射了人們對休息權(quán)的迫切期待，各種“挪假”難以滿足勞動者的休假需求，還是要多來點(diǎn)真休假。面對百姓越來越強(qiáng)烈的休假需求，休假方案的調(diào)整和完善已迫在眉睫。經(jīng)過了征求民意、科學(xué)論證，對假日方案進(jìn)行適時修正，不能算是折騰。從長遠(yuǎn)看來，還要真正落實(shí)帶薪休假制度，企業(yè)要摒棄“加班為榮”的文化，監(jiān)管部門要真正有所作為，只有企業(yè)自覺，政府部門“該出手時就出手”，勞動者才有底氣給自己放假，假期才能過出“暇”的味道。[詳細(xì)]