齊魯晚報(bào)：泄露舉報(bào)者信息，或因恐懼輿論監(jiān)督

基層公職人員應(yīng)該消除對輿論監(jiān)督的恐懼心理,做到善用輿論監(jiān)督,才能真正從根源上杜絕負(fù)面輿情。

9月12日晚,《問政山東》欄目對平度市田莊鎮(zhèn)寶落村村南存在非法排放尾砂的情況予以曝光。問題不止于此,記者在向田莊鎮(zhèn)安監(jiān)辦舉報(bào)情況之后約十分鐘時(shí)間,就接到了被舉報(bào)人的威脅電話。顯然,舉報(bào)人信息被泄露。9月13日,山東省應(yīng)急管理廳派出督導(dǎo)組,對曝光問題進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。經(jīng)查明,田莊鎮(zhèn)應(yīng)急辦主任于某將舉報(bào)人信息告訴了涉事廠所在地的村支部書記秦承某,秦承某將信息透露給了自己的親兄弟秦新某,之后廠主秦新某撥打了記者的電話。目前,三人均被警方控制,警方和紀(jì)委已經(jīng)共同介入調(diào)查。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條規(guī)定,泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。田莊鎮(zhèn)應(yīng)急辦主任于某作為公務(wù)員,泄露“工作秘密”和“個(gè)人隱私”的行為已經(jīng)比較確鑿,應(yīng)該會受到相應(yīng)的處分。如果涉嫌犯罪,可能還要面臨法律懲處。

于某暴露出來的問題,也給一些基層公職人員敲響了警鐘,必須以敬畏之心對待和使用手中權(quán)力,不論權(quán)力大小,都不要胡作非為。監(jiān)管部門的公職人員與違法生產(chǎn)企業(yè)沆瀣一氣,突破了職業(yè)倫理底線,確實(shí)應(yīng)該受到嚴(yán)懲。與此同時(shí),我們還應(yīng)深思,于某如此著急地通風(fēng)報(bào)信,究竟出于什么動機(jī)。

于某之所以會有這種不正常的反應(yīng),背后可能存在利益勾連,這需要紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查,確認(rèn)有無瀆職和腐敗行為。此外還可能存在另一種情況,就是于某通風(fēng)報(bào)信只是為了“滅火”,但是弄巧成拙,反而引爆輿情。如果真是因?yàn)檫@個(gè)原因而泄露舉報(bào)者信息,那么于某可以作為反面典型,讓更多的基層公職人員學(xué)會如何面對和接受輿論監(jiān)督。

接到記者的舉報(bào)電話之后,監(jiān)管部門的工作人員不是迅速趕赴現(xiàn)場調(diào)查問題,而是先泄露舉報(bào)者信息,在當(dāng)?shù)乩�響了�?yīng)對輿論監(jiān)督的“警報(bào)”。顯然,監(jiān)管部門與被監(jiān)管企業(yè)已經(jīng)形成了默契和平衡,彼此“相安無事”。而一個(gè)外來的舉報(bào)者,不難被他們猜測或者調(diào)查出身份。對應(yīng)急辦主任于某來說,引爆輿情可能比監(jiān)管不力更可怕,所以才敢置黨紀(jì)國法于不顧,最終適得其反。如果于某與違法生產(chǎn)企業(yè)沒有利益交換的問題,那么他的“失態(tài)”很可能源于對輿論監(jiān)督的“過敏”。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及,公民參與社會公共事務(wù)的熱情不斷提高,一些群眾反映強(qiáng)烈而長期得不到解決的問題,很容易經(jīng)過媒體報(bào)道和網(wǎng)絡(luò)傳播迅速成為負(fù)面輿情,這對一些地方造成了不小的壓力。能否杜絕負(fù)面輿情,也逐漸成為評判一些部門工作績效的指標(biāo)。因?yàn)楹ε乱�發(fā)負(fù)面輿情,一些基層公職人員對輿論監(jiān)督也有了恐懼心理。

希望于某一手引爆的這個(gè)輿情事件能警醒更多的基層公職人員,輿論監(jiān)督并不可怕,只有讓輿論監(jiān)督成為社會生活的常態(tài),政府部門才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,防止小事拖大,大事拖炸。所以,基層公職人員應(yīng)該消除對輿論監(jiān)督的恐懼心理,做到善用輿論監(jiān)督,才能真正從根源上杜絕負(fù)面輿情。