觀點1+1：公務(wù)員工資“意外露餡”，信不信由你？

小蔣的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側(cè)重，只要我們尊重客觀、理性公正。

公務(wù)員工資“意外露餡”，信不信由你？

背景：湖南冷水江市發(fā)工資的網(wǎng)站因密碼設(shè)置過于簡單，被網(wǎng)友查詢到了當?shù)毓珓?wù)員的工資情況。人們發(fā)現(xiàn)，市各政府機關(guān)、單位的公務(wù)員工資，絕大多數(shù)在2001至4000元之間。很多跟帖者大呼意外，覺得太低。還有很多網(wǎng)友覺得，漏掉了其他福利、醫(yī)療、補貼等項目。

華商報發(fā)表然玉的觀點：公務(wù)員的工資，之所以被民間長久且固執(zhí)地猜疑，原因自然是多方面的。一來，其薪酬體系，素來不在公眾視野中，因之神秘化，難免流言四起；再者，就其有限公開的收入信息來看，也總是呈現(xiàn)一副低薪低酬的苦情模樣，總給人一種故作姿態(tài)、不可輕信之感。其實，質(zhì)疑者的邏輯很簡單：既然公務(wù)員收入未見得高，為何遲遲不敢公之于眾？遮遮掩掩、欲說還休，絕非是消弭誤解、謀求互諒的應(yīng)有姿態(tài)。

新京報發(fā)表觀點：如果以企業(yè)的考核標準看，待遇的高低還要根據(jù)工作量來定。不久前就有基層公務(wù)員現(xiàn)身說法，“機構(gòu)和人員砍一半，也不會影響政府的正常運轉(zhuǎn)，甚至更好”。雖是一家之言，但很多基層政府人員冗余、工作效率低下，是久被詬病的問題。冷水江市的工資表也暴露了一個“秘密”，這樣一個縣級市的“所有單位”竟有227個，有些單位名字甚至都沒聽過。機構(gòu)和人員是否存在冗余？很值得追問。

小蔣隨想：人都是理性的，擇業(yè)選擇都不是盲目的。就公務(wù)員收入而言，可能沒有局外人想象的那么“高端”，但也沒有一些局內(nèi)人“哭窮”那般慘兮兮。這也是為什么，有的人打破腦袋考入公務(wù)員隊伍發(fā)現(xiàn)“不過如此”，同時也沒聽說哪個地方的公務(wù)員大批離職。討論公務(wù)員工資的高與低，還應(yīng)考慮社會整體收入水平。如果官方覺得統(tǒng)計局公布的在職職工平均工資標準很靠譜，而公務(wù)員的平均薪酬也與社會平均工資差不多，“公務(wù)員工資低”就沒有依據(jù)——為民服務(wù)的人，總不能先天下之樂而樂吧？

“縣狀元”當流浪漢，裝睡之人叫不醒

背景：八年前，劉寧以近650分的高分，成為四川涼山某縣的理科第一名，考入中國科技大學，大學畢業(yè)后，找了幾個工作都覺得不理想，就放棄了，劉寧稱：“如果找不到喜歡的工作，我寧愿不工作�！彼�開始沉迷網(wǎng)絡(luò)，并覺得像多數(shù)人一樣工作結(jié)婚很無聊，寧愿選擇當“流浪漢”。

華商報發(fā)表王傳濤的觀點：贏得了高考，未必就能贏得人生，這樣的結(jié)論已被無數(shù)事實證明。高考分數(shù)，只是一種考評，放在無限擴大、紛繁復雜的社會里，則需要方方面面的能力和勇氣，而考試也好，高等教育也罷，都是不能讓人擁有這些能力和勇氣的。

新京報發(fā)表雨童的觀點：“如果找不到喜歡的工作，我寧愿不工作�！边@句話表明，劉寧仍然抱著舊有的心態(tài)，只肯接受適合自己的，卻不肯改變自己。對劉寧而言，生活本不該被別人框定，他可仰望星空，但也該腳踏實地，而不是頹靡度日，靠當網(wǎng)絡(luò)游戲區(qū)里身后跟著一群虛擬嘍啰的“大哥”，來尋找存在感。

小蔣隨想：林子大了什么鳥都有。截至2010年底，全國共有縣級行政區(qū)劃單位2856個。也就是說，每年這些縣級地區(qū)會出現(xiàn)5700多名高考文理科狀元。如此多的“狀元”中，有個別人因為各種原因淪為“廢材”，雖然令人惋惜，但也犯不著大驚小怪。單就劉寧而言，說教已無太大意義。亦如你永遠也叫不醒一個裝睡的人，旁觀者可以鼓勵開導甚至給予一些幫助，但關(guān)鍵還是當事人有沒有放棄自己。