罵人“看門狗”的干部不是合格的公仆

11月16日下午，合肥市一小區(qū)門口，一名中年女司機試圖駕車從大門出口逆向進入小區(qū)，遭到值班保安趙宗偉的拒絕。隨后，女司機下車后與趙宗偉爭吵數(shù)分鐘并辱罵其是“看門狗”。63歲的趙宗偉倒地不起，后搶救無效身亡。該名女司機姓鄭，系安徽省教育廳的一名科級干部。（11月19日人民網(wǎng)）

實事求是地講，“罵死人”是一個意外事件，罵人的女司機說這個結果是她沒有想到的，我相信這是實話。各人心理承受能力不一樣，應激能力有差別，“被罵死”確是比較極端的個例。然而，即便罵不死，“看門狗”這種侮辱與歧視的惡言惡語，傷害力也是極大的。不僅傷害了一位保安趙師傅，也是對一個職業(yè)和人群的侮辱�，F(xiàn)代文明社會里，“看門狗”之罵，罵人者更是在自貼道德低劣的標簽。

“看門狗”之罵，出自公職人員、省教育廳的科級干部之口，我們也不必驚訝，官德問題已成社會焦慮的背景下，實事求是地說，很多的官員無德現(xiàn)象，其新聞價值正漸漸遞減。若不是“罵死”了人，這件事未必會引發(fā)太多的關注。然而說到官德問題，筆者還是想問一問，始于幾年前，轟轟烈烈開展的官德教育活動，收效幾何？2011年，國家公務員局發(fā)布《公務員職業(yè)道德培訓大綱》，“十二五”期間，全體公務員都將進行職業(yè)道德輪訓，并規(guī)定了最低學時。而事實上，近年來歷次學校教育活動，無不涉及官德內(nèi)容，比如群眾路線教育實踐活動，更是與官德官品問題密切相關。

當然不能說，出現(xiàn)一個“罵死人”的干部，就得出官德教育失敗的結論。但是有必要追問，有關部門的官德教育成效如何？出現(xiàn)如此道德低下的干部，其部門和領導有無責任？甚至還要問，其所在機關的道德氛圍、機關領導的官德水平，情況如何？再聯(lián)想到媒體頻曝的官員惹是生非現(xiàn)象，比如砸飯店、酒駕后打警察、與部下開房、嫖娼以及作秀造假等等，每每令人生疑：曾經(jīng)動靜不小的官德教育，效果去哪了？甚至官方曾有硬性規(guī)定，為期一周的培訓結束后，每人要交一份“學習心得”。我估計應該是都寫了，心得內(nèi)容也不容置疑，包括這位罵保安是“看門狗”的干部，其官德學習心得也應該“不俗”，至于說她具有“罵死人”的功夫，則是另一回事了。那么，對官員“罵死”保安，不應就事論事，應反思更深層的官德問題；還要追問，某些地方和部門的官德教育，是否作秀、走過場成分更多？

從云南省高院的庭長暴打小保安，到安徽省教育廳的科級干部惡語辱罵老保安，暴露的問題都是一些官員對底層勞動者的輕蔑，實際上是價值觀出了問題。這樣的人，骨子里不會認可自己公仆身份。令人困惑的卻是，少見因為官德不好而被“清理門戶”的官員，若是是執(zhí)著地將他們留在隊伍里繼續(xù)為我們服務，比罵我們更讓我們難過。