學(xué)歷貶值是急功近利下的“蛋”

“我認(rèn)為就業(yè)崗位并不缺，缺的是適合崗位的人……”在江蘇省代表團(tuán)分組討論的現(xiàn)場(chǎng)，全國(guó)人大代表、江蘇陽(yáng)光集團(tuán)董事長(zhǎng)陳麗芬一席話引爆了會(huì)場(chǎng)。隨后，全國(guó)人大代表、中科院院士崔向群也語(yǔ)出驚人：“現(xiàn)在研究生和以前的中專生、大專生也沒(méi)有什么區(qū)別了。”

陳麗芬代表的話雖然有點(diǎn)偏激，但是作為一家大型集團(tuán)的董事長(zhǎng)對(duì)此卻最有發(fā)言權(quán)，畢竟企業(yè)的各類(lèi)人才很多，有足夠的實(shí)踐證明她才會(huì)如此說(shuō)。筆者在宣傳部門(mén)工作，與企業(yè)老總們接觸較多，對(duì)企業(yè)的情況相對(duì)了解也較多。現(xiàn)實(shí)的情況確實(shí)如陳麗芬所說(shuō)“就業(yè)崗位并不缺，缺的是適合崗位的人”。目前，在現(xiàn)實(shí)生活中，呈現(xiàn)出一方面是面廣量大的大學(xué)生們找不到工作，另一方面是許多企業(yè)為招不到專業(yè)人才而著急的兩難局面。筆者認(rèn)為，之所以會(huì)出現(xiàn)這種尷尬局面，固然有許多原因，但歸根結(jié)底是“急功近利下的蛋”。

首先是大學(xué)急功近利。不顧客觀實(shí)際，盲目擴(kuò)招，致使大學(xué)生總數(shù)每年都在大量增長(zhǎng)。而作為學(xué)校來(lái)說(shuō)，硬件設(shè)施跟不上，只能是邊擴(kuò)建邊擴(kuò)招，疲于應(yīng)付；軟件更是捉襟見(jiàn)肘，師資力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到學(xué)生的要求。過(guò)去一個(gè)研究生導(dǎo)師只帶一兩名最多幾名研究生，而現(xiàn)在有的要帶十幾名甚至更多的學(xué)生。人的精力畢竟是有限的，其教學(xué)質(zhì)量跟過(guò)去相比豈能同日而語(yǔ)。這一點(diǎn)還可以從考生錄取率看到，過(guò)去，中專生要幾個(gè)甚至十幾人才能錄取一個(gè)，而現(xiàn)在的本科生錄取率高達(dá)80%以上，由此可見(jiàn)一斑。

其次是家長(zhǎng)急功近利。由于受多年的傳統(tǒng)思想影響，學(xué)而優(yōu)則仕，不少家長(zhǎng)認(rèn)為“大學(xué)是孩子的唯一出路”，上了大學(xué)才能找到好工作和有一個(gè)好前途，自己臉上也才能有光。為此可謂無(wú)所不用其極，千方百計(jì)哪怕是傾家蕩產(chǎn)也要讓孩子上大學(xué)，一味追求孩子的分?jǐn)?shù)和學(xué)習(xí)成績(jī)，至于孩子是否綜合發(fā)展和全面提高大都不聞不問(wèn)。因而造成了許多高分低能的孩子，學(xué)習(xí)成績(jī)可能不錯(cuò)，但適應(yīng)社會(huì)能力卻很差，有的甚至連生活都不能自理。在3月9日晚全國(guó)“兩會(huì)”新聞中心舉行的網(wǎng)絡(luò)訪談中，國(guó)家郵政局市場(chǎng)監(jiān)管司副司長(zhǎng)劉良一爆料：由于快遞業(yè)務(wù)的便捷，眼下高校學(xué)生把積攢的臟衣服寄洗，再通過(guò)快遞寄回來(lái)，成了郵政的一種新業(yè)務(wù)。試想一個(gè)連自己衣服都不洗的大學(xué)生，談何成為將來(lái)社會(huì)的棟梁之才呢？

欲改變這種現(xiàn)狀，須對(duì)癥下藥，學(xué)校、家長(zhǎng)乃至全社會(huì)需要共同努力，方能使大學(xué)生們學(xué)以致用，加快成才。否則，后果堪憂，這話不是危言聳聽(tīng)。