應(yīng)該漲！請理性看待公務(wù)員漲工資那點事兒

近日，全國政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來一片熱議。一邊是公務(wù)員為收入低“吐苦水”，一邊是公眾對其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”。昨天，全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋接受采訪時表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。他同時表示，公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。（3月8日 新快報）

《公務(wù)員法》第七十五條規(guī)定：“公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)�！彪S著改革開放的不斷深入，國家綜合國力的不斷增強，人民群眾的生活水平也不斷提高。但是，公務(wù)員職務(wù)工資從2006年以來一直沒有上漲過，解決工資上漲問題有著迫切需求。

然而，何香久委員“建議提高公務(wù)員工資”的提案卻是一石激起千層浪，遭到“2萬多網(wǎng)友跟帖”吐槽，表示不理解、不贊同公務(wù)員漲工資這點事兒。長期以來，公務(wù)員工資高、福利多，已經(jīng)是群眾心中根深蒂固的刻板印象。殊不知，全國708.9萬公務(wù)員中90%以上的人都是普通公務(wù)員，不是“當(dāng)官”的，他們每月拿到手的工資也就3000多元，這與物價飛漲、房價高居不下、上學(xué)費用昂貴的當(dāng)下，這點工資已然是杯水車薪了。

新一屆國家領(lǐng)導(dǎo)人就任以來，中央先后出臺了“八項規(guī)定”、“六項禁令”等一系列轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的舉措，從制度層面規(guī)范了普通公務(wù)員的福利性收入，但是，這些“以公之名”的消費群體基本上是公務(wù)員中的“官員”。同時，中央反腐動作連環(huán)出擊，僅用一年的時間數(shù)百只“老虎”落馬，無數(shù)蒼蠅被拍，導(dǎo)致群眾對公務(wù)員這支隊伍的信任越來越低。不管是“老虎”還是“蒼蠅”，他們僅僅是708.9萬公務(wù)員中一小部分，不能把少數(shù)人的腐敗看成整個公務(wù)員隊伍的腐敗，不能把部分公務(wù)員存在的“黑色收入”、“灰色收入”等同于整個公務(wù)員隊伍都有此等收入。不能讓公務(wù)員中的多數(shù)人為少數(shù)人所犯得錯誤買單，不能以偏概全，讓“一顆耗子屎，壞了一鍋湯”，要把損害群眾利益的貪官污吏與基層公務(wù)員區(qū)別開來。

大多數(shù)公務(wù)員相對于位高權(quán)重的“官員”來說，因職位低、權(quán)利小，所掌握的社會資源少，以權(quán)謀私、貪污腐敗的機會很小，他們大多都時長期工作在一線，始終堅持全心全意為人民服務(wù)，尤其是在5.12汶川特大地震、舟曲特大泥石流等重大自然災(zāi)難的面前，我們清楚地看到這些基層的公務(wù)員把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在了第一位，沒有退縮，沖鋒在前，他們不是自私自利、不顧群眾安危的人。回想近年來我們身邊涌現(xiàn)出的優(yōu)秀公務(wù)員，如長期堅持在高原惡劣環(huán)境下的菊美多吉，長期堅持在平凡崗位的文建明等等，這些就是多數(shù)基層公務(wù)員中的一小部分人，還有千千萬萬這樣的基層公務(wù)員。他們正在以行動詮釋“守得住清貧，耐得住寂寞”這句話。因此，作為民眾我們應(yīng)該更加理性的看待公務(wù)員漲工資這點事兒。

同時，筆者還認(rèn)為，公務(wù)員隊伍應(yīng)通過漲工資這點事，以第二批黨的群眾路線教育活動為契機，認(rèn)真反省，扎實開展好批評與自我批評，以實際行動認(rèn)真履職盡責(zé)，改變公務(wù)員消極的公眾形象，贏得人民群眾的信任。