“領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)高薪”反襯官員不自律

“與2006至2011年相比，我們這幾年收入銳減，顯性福利少了很多，隱性福利更是‘大縮水’，八項規(guī)定和各種規(guī)章制度，讓我們這些‘隱形特權(quán)人’感受明顯�！敖�日，從珠三角返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、曾經(jīng)在廳級單位為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的司機(jī)馮曉銘（化名）向記者詳細(xì)透露了自己最近幾年的各種收入狀況。馮曉銘算了每一筆賬：每次下鄉(xiāng)檢查，地方上都會送各種各樣的土特產(chǎn)；逢年過節(jié)，各地市對口單位和廳里直屬的企業(yè)，都會“孝敬領(lǐng)導(dǎo)”，司機(jī)也能從中分一杯羹。（據(jù)2月24日《新京報》）

按理說，就是一名司機(jī)，正常的薪酬應(yīng)當(dāng)與普通工作人員不會存在太大差距。即便偶爾跑些長途或者有其它特殊事項，適當(dāng)多領(lǐng)取一些加班費也未嘗不可。但是，不少領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)實際收入?yún)s比一般工作人員高出很多，其背后往往存在著見不得陽光的貓膩與勾當(dāng)。其實，在這種現(xiàn)象的背后，存在著一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格要求并且約束自己的問題。試想，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠果斷地拒絕各類禮品，那么，領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)又怎敢輕易收取呢？

事實上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)可以享受著各類“土特產(chǎn)”甚至大大小小的“紅包”時，領(lǐng)導(dǎo)干部勢必有著更多的“黑色收入”。長期以來，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“身邊人”格外“風(fēng)光”的情況，早已成為了一種“潛規(guī)則”。無論是領(lǐng)導(dǎo)身邊的司機(jī)還是秘書，往往能以自己特殊的身份，為他人提供不少幫助。甚至，近年來，有一些不法分子專門打著“領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)”、“官員秘書”等“幌子”招搖撞騙，他們往往以能夠為他人辦事為“噱頭”，借機(jī)騙取他人的錢財。

試想，如果真正的“領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)”、“官員秘書”并不具備為他人辦事的能力，或者說，如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格要求約束自己的同時，堅決避免“燈下黑”的傾向，又有誰愿意掏錢請“領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)”、“官員秘書”來辦事呢？毫無疑問，對于那些酬勞比普通工作人員高出不少的領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)們來說，其所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部也不排除存在著見不得陽光的腐敗黑幕的可能。因此，在當(dāng)前中央狠抓作風(fēng)建設(shè)的大形勢下，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格要求約束自己的同時，還須防止“燈下黑”問題的大肆存在！