人民網(wǎng)評(píng)：對(duì)“裸官”說不，用制度力挺好干部

日前，中共中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。其中明確規(guī)定，群眾公認(rèn)度不高的、有跑官拉票行為的、配偶已移居國(guó)（境）外的等六類人，不得列為考察對(duì)象，這幾條選拔任用干部的“高壓線”，引起了社會(huì)關(guān)注。

熟悉組織工作的人都知道，“考察”是領(lǐng)導(dǎo)干部選任、提拔的第一道關(guān)口。只有被列為考察對(duì)象，才能獲得提拔、升遷的機(jī)會(huì)。將配偶移民的“裸官”和其他問題官員置于考察隊(duì)列之外，基本上阻斷了他們?cè)邳h政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上上升的途徑。這一干部制度的調(diào)整，對(duì)防治腐敗現(xiàn)象、純潔干部隊(duì)伍意義不小。

近年來，“裸官”話題一直是社會(huì)焦點(diǎn)。尤其是，隨著一些“裸官”紛紛落馬，人們發(fā)現(xiàn)眾多貪腐案件中，貪官多“裸”，就像貪官好色、斂財(cái)一樣，越來越成為一種普遍現(xiàn)象。一直就有這樣的議論，“裸官”就是那些“身在曹營(yíng)心在漢”的人，限制他們的權(quán)力，加強(qiáng)對(duì)他們的監(jiān)督和約束，是確保公權(quán)力純潔和安全的重要前提。

不管從公眾呼聲來看，還是反腐倡廉的硬性要求，管住“裸官”都是十分必要的。此前，在廣東和寧波等地，已經(jīng)出現(xiàn)了限制“裸官”的政策探索。這次《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺(tái)，無疑順應(yīng)民意、治理積弊，毫不含糊地劃出了“裸官不得提拔”的硬杠杠。這種鮮明態(tài)度與有力作為，正像習(xí)近平總書記日前中央紀(jì)委全會(huì)上所宣示的，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。

對(duì)“裸官”說不，是新條例通過制度力量純潔干部隊(duì)伍的一個(gè)縮影。像那些名聲不好的壞官、跑官拉票的官油子、無所作為的庸官，也統(tǒng)統(tǒng)被“拉黑”，這同樣是樹立正確用人導(dǎo)向的鐵腕之舉。古人有謂“親賢臣、遠(yuǎn)小人”，把有劣跡者清除出去，把高風(fēng)險(xiǎn)者管起來，還得通過制度選拔大批好干部。從嚴(yán)格任用程序，到突出民生考核、民意評(píng)價(jià)，新條例正是通過科學(xué)有效的制度機(jī)制，意在把那些廉潔、實(shí)干、為民的好干部選出來、用起來，讓他們更順暢地走上各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為政壇注入更多新鮮血液和清新風(fēng)氣。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。用制度拒絕“問題官”，力挺好干部，就會(huì)激發(fā)用賢黜惡的正能量，從而打造為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，反腐倡廉和改革發(fā)展就有了無往不勝的生力軍。