網(wǎng)友拍案："老實人吃虧"的實質(zhì)是啥?機關(guān)內(nèi)部收入差距懸殊?

 編者按：人民網(wǎng)網(wǎng)友將自己的感言和觀點通過強國論壇和強國博客發(fā)表出來，其中不乏獨辟蹊徑的思想和一語破的的言辭。關(guān)注新聞熱點，傳遞網(wǎng)友心聲，我們將其中的精華整理出來，供大家品評、討論。　

　“老實人吃虧”的實質(zhì)是啥？

    [自然向前]——年終了，“評先選優(yōu)”又在各單位內(nèi)展開了。有友沒被評上“先”，又沒被選上“優(yōu)”，就噘嘴牢騷了——不讓老實人吃虧，就是騙人的嘛！其言意之下，其就是老實人，而老實人是沒有“評先選優(yōu)”機會的。顯然，“老實人吃虧”現(xiàn)象的存在就表明——我們一些法律法規(guī)，或政策沒有起到保護遵紀守法的人的作用，或者是執(zhí)法不嚴所致。這就是“老實人吃虧”的實質(zhì)。》》》

　勞動法不保護體制外的人，是養(yǎng)老制度不公平加劇的根源

    [燕山之石]—— 中國城市勞動者中有近三億被用人單位作為“臨時工”和勞務(wù)派遣工使用的農(nóng)民工、下崗工、“2030”找工一族這個數(shù)量龐大，最應(yīng)該保障的人群，卻根本就沒有納入保障制度！中華人民共和國的社會保障制度，在謀種程度上已經(jīng)淪落成了一部分人的專項福利！社會的公平與正義又何從談起？》》》

　 機關(guān)內(nèi)部收入差距懸殊，就是社會貧富差距大的一個縮影？

    [閩愛國]——在貌似公平正義的機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部，其內(nèi)部的工資收入差距懸殊，其實就是我國機關(guān)公務(wù)員和企業(yè)職工差距巨大的一個縮影。在機關(guān)內(nèi)部差距主要有職務(wù)差距和身份差距，在這里我不想談公務(wù)員職務(wù)差別上的工資差距，主要談?wù)劰で谌藛T與公務(wù)員兩個不同身份系列之間的差距懸殊。 》》》

　落馬貪官最后陳述有啥玄機？

    [流年蝶夢]——俗話說“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”，貪欲才是人心里的魔鬼，因此古人才有“慎始”、“慎微”、“慎獨”、“慎欲”、“慎終”這“五慎”的告誡。不管這些身陷囹圄官員是真誠的懺悔，還是為了博取輕判的表演，都但愿能夠給廣大黨員干部一個警醒，千萬別重蹈覆轍，等到鋃鐺入獄時才來后悔。》》》