廣州日?qǐng)?bào)：別再拿“臨時(shí)工”當(dāng)“擋箭牌”了

■及時(shí)評(píng)論

又見“臨時(shí)工”肇事!近日延安市城管局就“城管醉酒執(zhí)法打人”回應(yīng)稱,網(wǎng)絡(luò)曝光視頻中,打人的是臨時(shí)聘用人員,沒有正式編制。一出事就是“臨時(shí)工”擔(dān)著,這成了許多部門在遇到輿情事件之后的“標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)對(duì)手段。

拿“臨時(shí)工”當(dāng)“擋箭牌”的招數(shù),10多年前就用濫了,但時(shí)至今日依然被一些部門奉若法寶。某媒體大樓發(fā)生大火,倒霉的是“臨時(shí)工”；忽悠了一堆人的“共和國脊梁”頒獎(jiǎng),偽造文件的是“臨時(shí)工”；說高校亂收費(fèi)不算大事的某省教育廳新聞中心主任,也是“臨時(shí)工”……似乎只要與“臨時(shí)工”撇清關(guān)系,就能讓涉事單位擺脫所有責(zé)任。

長期以來,“臨時(shí)工”與“正式工”同工不同酬,還要在“正式工”不方便或者不愿意出面的時(shí)候沖在最前面,出了問題承擔(dān)責(zé)任�！芭R時(shí)工”也是這些部門的工作人員,是代表用人單位履行職責(zé)。工作行為造成的不良后果,應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)。拿“臨時(shí)工”為用人單位管理不嚴(yán)、暴力執(zhí)法等行為來開脫,顯然說不過去。

用“臨時(shí)工”頂罪,讓人難以信服,并招致公眾的反感。每次發(fā)生突發(fā)事件,在調(diào)查結(jié)果出來之前,人們都會(huì)調(diào)侃:是否又會(huì)把責(zé)任推到“臨時(shí)工”身上。不幸的是,被猜中的結(jié)局還真不少。以至于“臨時(shí)工”真闖禍了,也有許多人會(huì)懷疑是不是政府部門又在“丟卒保車”。這樣的懷疑,正逐漸消磨政府的公信力。

出事了讓“臨時(shí)工”擔(dān)著,這種行為嚴(yán)重?fù)p害了政府的形象,不應(yīng)再聽之任之。在對(duì)待“臨時(shí)工”的問題上,政府部門應(yīng)當(dāng)一視同仁,出了事就應(yīng)當(dāng)追究用人單位及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。這需要地方政府部門有直面責(zé)任的勇氣,同時(shí)還要敢于打破“護(hù)短”的陋習(xí)。我們期待“臨時(shí)工”不再成為“擋箭牌”,期待所有的政府工作人員依法履職。