人民日?qǐng)?bào)：選賢任能是治國(guó)理政之要

　　一個(gè)國(guó)家的政治能否凝聚人心，能否有決斷力和執(zhí)行力，很重要一點(diǎn)就在于能否把真正優(yōu)秀的人選到重要崗位

　　從十八大到兩會(huì)，中國(guó)政治生活牽引著國(guó)際社會(huì)的目光。

　　中歐國(guó)際工商學(xué)院董事李世默說(shuō)，事實(shí)證明，這個(gè)自信的、崛起的大國(guó)最高權(quán)力交接是平穩(wěn)、周密且有序的�？梢灶A(yù)見，中國(guó)不僅不會(huì)崩潰，還會(huì)像神州大地上奔馳的高鐵一樣繼續(xù)快速前進(jìn)。雅虎網(wǎng)站財(cái)經(jīng)頻道總編輯亞倫·塔斯克寫道：中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過(guò)渡及其調(diào)整經(jīng)濟(jì)的努力與華盛頓持續(xù)的功能紊亂形成了鮮明的對(duì)比。如果國(guó)家是股票，“中國(guó)股”無(wú)疑是領(lǐng)先的。 

　　一個(gè)國(guó)家的政治能否凝聚人心，能否有決斷力和執(zhí)行力，很重要一點(diǎn)就在于這種體制能否把真正優(yōu)秀的人選到重要崗位。這也是世界各國(guó)普遍面臨的重大課題。選人用人機(jī)制是否科學(xué)、合理，事關(guān)政黨興衰成敗和國(guó)家前途命運(yùn)。一種體制，如果最終不能把最優(yōu)秀的人才推舉到最關(guān)鍵的位子，如果讓黨派利益捆住領(lǐng)導(dǎo)人手腳而無(wú)法有所作為，這種體制顯然出了問(wèn)題。

　　經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期探索，中國(guó)形成了富有成效的選人用人機(jī)制，努力做到選賢任能，使德才兼?zhèn)湔呙摲f而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這正在成為全球范圍內(nèi)的普遍共識(shí)。加拿大籍學(xué)者貝淡寧說(shuō)，中國(guó)式賢能政治的優(yōu)勢(shì)非常明顯。只有那些表現(xiàn)卓越的人才能走上高位。領(lǐng)袖們不是浪費(fèi)金錢和時(shí)間投入選戰(zhàn)，而是努力提高自己的知識(shí)和才干。

　　不僅如此，被選拔上來(lái)的“好苗子”，還必須經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)和實(shí)踐的錘煉。正如李世默分析的那樣，在中國(guó)，一位干部的職業(yè)生涯中，從積累基層經(jīng)驗(yàn)開始，到進(jìn)入高層領(lǐng)導(dǎo)序列，其間一般要經(jīng)過(guò)二三十年的工作歷練。因此幾乎所有高層領(lǐng)導(dǎo)人，都有在中國(guó)社會(huì)各領(lǐng)域主持工作的豐富管理經(jīng)驗(yàn)。值得一提的是，作為地方政府的省，在幅員上要超過(guò)世界上大多數(shù)國(guó)家；作為中央部門的部，在預(yù)算上要超過(guò)一般國(guó)家的政府。

　　在相當(dāng)一部分研究中國(guó)問(wèn)題的外國(guó)專家學(xué)者看來(lái)，中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人有決心、有勇氣、有能力率領(lǐng)全國(guó)人民實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”。中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)部的選賢任能擇優(yōu)機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)性，可能超過(guò)世界上所有的政治組織。這也是為什么，這個(gè)建黨90多年、執(zhí)政60多年的“資深政黨”，依然葆有創(chuàng)新的激情和旺盛的活力。

　　“中國(guó)特色選舉制度”的成功不只是挑戰(zhàn)了西方傳統(tǒng)政治理念，更豐富了人類社會(huì)選舉政治的理論和實(shí)踐。