人社部近日印發(fā)通知，2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動于7月至12月啟動實施，提供持續(xù)幫扶，精心保障畢業(yè)生的求職之路。

2022年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，疊加外部復(fù)雜因素、國內(nèi)疫情散發(fā)，如何大力推動形成更多就業(yè)增長點，怎樣促進高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)，成為有關(guān)部門和高校的當務(wù)之急。

面對就業(yè)難題，各方積極發(fā)力。高校書記、校長“直播帶人”，向企業(yè)推薦本校畢業(yè)生；線上雙選會、線下招聘會接力舉辦；各地抓緊落實各項政策補貼支持，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)……多層面發(fā)力，多維度積極破題，許多畢業(yè)生已叩開職場之門。

但也要看到，仍有一些畢業(yè)生因為各種原因，還在找尋屬于自己的職場位置。在離校季，他們的心態(tài)可能會波動。此時，“對未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)不會斷線”，人社部的明確表態(tài)不僅十分暖心，而且有一系列的務(wù)實舉措提供有力支撐。

掌握具體情況，針對性服務(wù)已在路上。據(jù)悉，各省級人社部門提早與教育部門、高校對接，確保工作不斷檔。6月底，人社部已開放2022屆未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，并同步開放線下求助渠道。在此基礎(chǔ)上，建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，完善實名幫扶機制。實名幫扶機制講究個性化，有關(guān)部門會在摸清畢業(yè)生的學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息后，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。具有針對性的指導(dǎo)、推介、培訓(xùn)，將使畢業(yè)生更清晰地看清前路、更有效地與用人單位對接、更精準地尋找自己的職場位置。

針對特殊情況，更有特殊幫扶舉措。對于脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，各地方將組織黨員干部、服務(wù)機構(gòu)結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)。這些舉措不僅是對脫貧攻堅成果的再鞏固，也是對就業(yè)優(yōu)先發(fā)展政策的再落實，更是通過“授人以漁”讓有關(guān)家庭的日子越過越好。除此之外，“對確實難以通過市場就業(yè)的，還將提供公益性崗位兜底安置”，進一步體現(xiàn)政策的人性化，折射出底線思維和托底保障。

當然，為畢業(yè)生就業(yè)拓展新空間，更要千方百計挖潛力。這一方面體現(xiàn)在加快公共部門崗位落地，2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名、“特崗計劃”全國計劃招聘6.7萬人、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方各級機關(guān)公務(wù)員共計劃招錄11.6萬名應(yīng)屆生，相關(guān)崗位同比增加將起到示范效應(yīng)。另一方面，國有企業(yè)也在積極發(fā)力，今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)在去年基礎(chǔ)上也有更大增幅。更能提振信心的是，我國經(jīng)濟韌性強、潛力足，長三角、珠三角、京津冀等地區(qū)人才需求旺盛，引導(dǎo)高校畢業(yè)生在不同區(qū)域之間合理流動，積極開發(fā)各類適合高校畢業(yè)生的基層就業(yè)崗位，有關(guān)部門全力以赴。此外，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)同樣如火如荼，多部門多地方拿出“真金白金”，努力幫創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，力爭“扶上馬送一程”……精準把脈，多方協(xié)作，科學(xué)施策，就業(yè)“蓄水池”的容量必將進一步擴大。

功不唐捐，玉汝于成。高校畢業(yè)生也要樹立正確就業(yè)觀，腳踏實地，從基礎(chǔ)崗位做起，以實干拼搏不斷提升自己，更要將個人理想追求融入黨和國家宏偉藍圖中，讓青春在黨和人民最需要的地方絢麗綻放。

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