科技日?qǐng)?bào)：整治形式主義始終在路上

　　為科研人員減負(fù)，一直是科技界的一塊硬骨頭。諸如不合理的項(xiàng)目申報(bào)、考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)科研管理制度與流程，好比一座座形式主義的大山，壓得廣大科研人員呼吸困難、怨聲載道。

　　啃下這塊為科研人員減負(fù)的硬骨頭，就要對(duì)準(zhǔn)形式主義的實(shí)質(zhì)“動(dòng)刀子”。形式主義實(shí)質(zhì)，正如習(xí)近平總書記指出的，是主觀主義、功利主義，其根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。因此，整治科技界的形式主義，必須從以上方面一一著手。

　　一年前，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施減輕科研人員負(fù)擔(dān)七項(xiàng)行動(dòng)，包括減表、解決報(bào)銷繁、精簡(jiǎn)“牌子”“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”問題清理等。實(shí)踐證明，摸清操作層面存在的具體問題，采取針對(duì)性措施集中整改并固化制度，從操作層面以小切口的具體整改措施，推動(dòng)了科技體制改革政策落地見效。

　　減表、解決報(bào)銷繁，是直面“科研人員時(shí)間都去哪了”的靈魂之問，直擊申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷過程中流于形式的條條框框。大刀闊斧精簡(jiǎn)整合科技計(jì)劃項(xiàng)目中的各類報(bào)表，整改科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷中的教條化管理，才能盡可能多地把時(shí)間還給科研人員。

　　精簡(jiǎn)“牌子”“帽子”，是直面科技界“轟轟烈烈的形式”和“光鮮亮麗的外表”，直擊影響科研生態(tài)的功利主義現(xiàn)實(shí)。全面摸底調(diào)查科研基地“牌子”的存量情況，扎實(shí)開展優(yōu)化、調(diào)整、整合、撤銷工作；精簡(jiǎn)科技領(lǐng)域人才“帽子”，撕下人才項(xiàng)目的榮譽(yù)稱號(hào)和“永久牌”標(biāo)簽，才能將“牌子”“帽子”與名利場(chǎng)剝離開來(lái)，盡可能使得資源分配回歸科研規(guī)律。

　　清理“四唯”問題，是直面阻礙人的創(chuàng)造性活動(dòng)的人才評(píng)價(jià)怪圈，直擊科技評(píng)價(jià)活動(dòng)中簡(jiǎn)單量化的做法。真正破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的畸形指揮棒，實(shí)施分類評(píng)價(jià)，推行代表作評(píng)價(jià)等制度，建立以創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為導(dǎo)向的科技評(píng)價(jià)體系，才能更好釋放科研人員創(chuàng)造活力，不拘一格降人才。

　　一年以來(lái)，減輕科研人員負(fù)擔(dān)七項(xiàng)行動(dòng)在科技界反響斐然。但面對(duì)多年來(lái)科技界的形式主義頑疾，面對(duì)深化科技體制改革的必然要求，深入推進(jìn)為科研人員減負(fù)始終在路上——進(jìn)一步優(yōu)化科研管理、提升管理效能，建立充滿活力的科研管理運(yùn)行機(jī)制，還要再加把勁。